合家福公司召开全面从严治党工作暨警示教育会议

发布时间：2025-03-17

3月15日上午，合家福公司召开2025年全面从严治党工作暨警示教育会议，公司党委副书记、总经理汤道云主持会议，集团党委委员、副总经理余綯到会指导并讲话。

会上集中观看了警示教育片，纪委书记谢德霞传达了百大集团2025年全面从严治党工作暨警示教育会议精神，总结了上年度公司纪委履行全面从严治党监督责任工作情况，指出不足并明确2025年重点任务。党委书记、董事长邓鸿对2025年全面从严治党工作作出部署，集团党委委员、副总经理余綯从六个方面提出了具体工作要求。

       会议指出，要强化责任担当，班子成员履行“一岗双责”，纪委加强监督，各支部书记规范组织生活，推动支部建设标准化。要筑牢思想防线，通过廉政党课、警示教育等，常态化开展党纪教育，定期谈心谈话，增强党员干部的廉洁自律意识。要严格执行制度，落实“第一议题”制度、“三重一大”制度，加强制度学习，构建反腐败机制，确保纪律红线不被触碰。要加强监督执纪，整合监督资源，运用“四种形态”，聚焦重点领域，严肃查处违规行为，防范重大风险。要锤炼工作作风，落实中央八项规定，整治“四风”，班子成员深入基层，杜绝形式主义，强化服务意识，解决职工实际问题。
       会议强调，要把讲政治放在首位，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记考察安徽重要讲话精神，继续深化党纪学习教育和党史学习教育学习成果转化，切实将学习成果转化为干事创业的强大动力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要推进清廉企业建设，整治重点领域，运用监督执纪“四种形态”，早发现、早提醒。定期开展专项活动，推动作风建设常态化。强化党员干部监督，创新廉洁宣传，开展“清廉门店”创建，营造风清气正环境。要压实“两个责任”，党委书记履行“第一责任人”职责，班子成员及支部书记落实“一岗双责”，将党风廉政建设纳入考评，定期督导检查，确保责任落实。要聚焦“人才强企”，坚持正确用人导向，优化人才引进与选拔，注重一线和关键岗位锻炼。实施差异化考核，结果与岗位、薪酬、评优挂钩，激励员工争先创优，推动企业发展。要深化“法人治理”，落实市国资委和集团要求，压缩管理层级，减少法人户数，治理亏损子企业，实施分级管理，推行“一店一策”，提升经营效益。要锚定目标任务，紧扣“调改、创新、品宣”主基调，推进网点拓展和供应链建设，助力高质量发展。领导班子要聚焦主责，员工要扛起职责，确保任务完成。
       公司领导班子、区域公司负责人、所属党支部书记、战区区总及店长、党务工作人员、各中心部门负责人及党员代表共123人参会。