【头雁领航 赋能发展】合肥百大集团首期 “书记讲堂”开课啦！

根据《合肥百大集团党委关于开展“书记讲堂”活动的实施方案》，2026年4月24日，百大“书记讲堂”第一期在集团总部2009会议室开讲。集团党委副书记、董事赵伟出席活动并作开课动员讲话，集团所属各党组织书记、党建工作分管领导、党务工作者现场或视频参会。

赵伟在动员讲话中指出，举办“书记讲堂”主要目的是发挥党组织书记“头雁领航”作用，通过“书记讲、大家学、共研讨”模式，建立经验交流、畅谈感悟、共解难题、能力提升的共享平台，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，提升基层党组织书记、党务干部履职能力，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高质量党建引领集团高质量发展。

结合这次活动和集团工作实际，赵伟对集团所属各党组织书记提出了三点要求：

一要紧跟步伐，全力练好过硬“基本功”。要紧跟时代发展步伐，不断加强学习，提高素质能力，练好基本功，做到在政治上、业务上、纪律上、作风上合格过硬，成为抓党建工作的行家里手。要抓实基础党务工作，以星级支部创评为重要抓手，对标集团五星党支部经验做法，查漏补缺、取长补短，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

二要做好表率，真抓实干当好“领头雁”。要适应新任务新要求，探索党建工作的新形式、新载体，让党建工作“有声、有色、有形、有感”，增强党建活动吸引力、感召力。要注重总结经验、提炼特色，努力做到“一支部、一特色、一品牌”。尤其要根据商贸流通行业属性，结合百货、超市、农批、电器等不同业态经营特点和服务客群的不同需求，力争形成一批立得住、叫得响、推得开的党建特色服务品牌。

三要服务发展，推动党建经营“双促进”。要深化党建与经营“双融双促”，持续推进党建与生产经营同频共振、深度融合。要围绕“深改革、勇创新、强协同、提质效”50条重点任务和“双创”服务竞赛，找准党建工作的着力点，在全集团树立争先创优鲜明导向，营造干事创业浓厚氛围，用工作成效来体现党建工作成果，实现党建、改革、发展一体化推进。

讲堂上，合家康支部书记宋执林、合家福营运三支部书记刘英华、百货大楼行政支部书记汤群、电器营采支部书记刘超武等4位五星支部书记紧扣“书记讲堂”要求，围绕基层党支部建设，聚焦一个切口、一个主题，多角度讲述了抓党建的经验做法，展示了五星党支部的特色亮点和支部风采。讲课内容丰富，案例生动鲜活，对今年星级支部创评和夯实党建基础工作具有较强的实践指导作用。

在座谈交流环节，与会人员围绕加强基层党组织建设、办好“书记讲堂”、提升集团党建工作质效等方面开展了研讨交流，大家一起说经验，添动力；讲思路，谈感受；晒成绩，增压力；亮打算，拼干劲，思想碰撞形成提升集团基层党建工作水平的新思路、新举措，协力推动集团党建工作再上新台阶。

近几年，集团党委坚持大抓基层的鲜明导向，按照市委组织部、市国资委工作部署，扎实推进星级党支部创评工作，2025年推进复评、新创五星党支部共11个，数量位居市国资委系统前列，四星级及以上支部占比53.7%。下一步，百大“书记讲堂”还会采取集中培训、实地参观等方式，丰富讲堂内容，拓展活动形式，传承发扬百大企业文化，讲好百大发展故事，展示百大品牌形象，逐步把讲堂打造成基层党组织书记、党务工作者素质提升的课堂、交流学习的平台、成长进步的阶梯，探索形成具有百大特色的精品课程和宣讲课堂。

活动中，还对近期党建重点工作进行了部署安排。